Sta jij sterk in je schoenen?

De afdeling Research van Fairfood is op zoek naar een:

Medewerker Assurantie

• Onbetaalde functie
• 16 tot 32 uur per week
• Aanvang: per direct of in overleg
• Goede stagemogelijkheid

Wat doet de afdeling Research?
De afdeling Research is het kenniscentrum van Fairfood. Ze organiseert actuele parate (basis)kennis met betrekking tot ketens van landbouwgewassen, relevante overheidsorganisaties en bedrijven en ze onderzoekt de bijdrage van de spelers in de ketens aan hongerbestrijding (in het land van herkomst van landbouwgewassen).

Wat houdt het Assurance project in?
Fairfood vraagt merkeigenaren een Product Fairness Questionnaire (PFQ) in te vullen over de duurzaamheid van de productieketen van een aantal merkproducten. Op basis van de antwoorden die gegeven worden in de vragenlijst noemt Fairfood merkproducten ‘fair’ of ‘unfair’. Het Assurance project is erop gericht om de betrouwbaarheid van de antwoorden die door bedrijven gegeven zijn te verhogen, en daarmee de betrouwbaarheid van ‘fair’ en ‘unfair’. Bedrijven worden gevraagd om hun antwoorden in de PFQ te onderbouwen. De uitslag van dit onderzoek kan ertoe leiden dat de antwoorden van bedrijven worden ingetrokken of dat de uitslag ‘fair’ wordt aangepast.

Wat doe je als medewerker Assurance?
Als Assurance medewerker maak je deel uit van het Assurance team. Als Assurance medewerker leg je verantwoording af aan de Assurance projectleider.

• Als een detective analyseren van ingevulde Product Fairness Questionnaires
• Bestuderen van de Fairfood Sector Reports
• Selecteren van merkproducten voor assurance, op basis van sector onderzoek dat door Fairfood uitgevoerd is
• Contact leggen/onderhouden met bedrijven voor het verkrijgen van onderbouwende informatie
• Het uitbrengen van advies aan het management van de Research afdeling over de kwaliteit van de onderbouwende informatie
• Het opzetten van onderzoeksvoorstellen voor deepscan onderzoek

• Communicatief zeer sterk (mondeling en schriftelijk)
• Engelse spreek- en schrijfvaardigheid uitstekend
• Analytisch
• Objectief
• Kritisch
• Zelfstandig
• Nauwkeurig
• Sterk in je schoenen staan
• Resultaatgericht

• HBO / WO werk- en denkniveau
• Kennis van ontwikkelingsproblematiek
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid (Nederlands en Engels)
• Affiniteit met doelstellingen van Fairfood

Wat bieden wij?
Een veelzijdige baan met een prettige werksfeer, binnen een enthousiast en leuk team. Daarnaast bieden we een gratis lunch en eventuele reiskosten.
Voor Fairfood zijn onbetaalde medewerkers even belangrijk als betaalde medewerkers. Daarom krijgen onbetaalde medewerkers dezelfde personeelsbegeleiding (onder andere functioneringsgesprekken) en mogelijkheden als betaalde medewerkers. Deze functie kan ook zeer goed tijdelijk worden ingevuld door een stagiair(e).

Ben je geïnteresseerd?
Stuur zo spoedig mogelijk per e-mail een korte motivatie plus cv naar de Human Resources Afdeling:
hr@fairfood.org.
Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Debberah ten Velthuis of op telefoonnummer: 020-6188062.