Help jij onze onderzoeksmethode verder te ontwikkelen?

De afdeling Research van Fairfood is op zoek naar een:

Medewerker Fairness criteria

• Onbetaalde functie
• 16 tot 40 uur per week
• Aanvang: per direct of in overleg
• Goede stagemogelijkheid

Wat houdt het Project Fairness Criteria in?
Fairfood wil in 2008 supermarktproducten beoordelen of ze ‘fair’ of ‘unfair’ zijn. Met andere woorden: of de productie en verhandeling van het product wel of niet bijdraagt aan de hongerbestrijding in het ontwikkelingsland waar het ingrediënt en/of het product vandaan komt. Het project Fairness Criteria richt zich op de criteria die door Fairfood gebruikt worden om te bepalen of een product van een westers bedrijf fair of unfair is. Voorbeelden van criteria zijn: de aanwezigheid van eerlijke contracten voor werknemers en voor bedrijven in de keten, duurzaam gebruik van publieke goederen als het milieu, eerlijke mededinging en mogelijke toegang tot rechtsbescherming. Deze criteria moeten verder uitgediept en onderbouwd worden.

Wat doe je als Medewerker Fairness Criteria?

• Door middel van deskresearch in kaart brengen van de bestaande internationale normen, theorieën, debatten, indicatoren en best practices met betrekking tot een criterium
• Beknopt rapport schrijven van de gevonden informatie
• Feedback vragen van experts op de gevonden informatie met betrekking tot een of meer criteria en over de beoordeling van een specifiek product op dit criterium

Fairfood is momenteel in het bijzonder op zoek naar een Medewerker Fairness Criteria voor het onderwerp:

• Dierenwelzijn
• Inzicht vergroten in internationale normen op gebied van dierenwelzijn en in de relatie tussen dierenwelzijn en bestrijding van honger en armoede in de wereld.

Welke vaardigheden neem je mee?

• Objectief
• Zelfstandig
• Nauwkeurig
• Nieuwsgierig
• Kritisch
• Resultaatgericht
• Beknopt, goed kunnen samenvatten
• Hoofd- van bijzaken kunnen onderscheiden

Wat is je gewenste profiel?

• HBO / WO werk- en denkniveau
• Kennis van de ontwikkelingsproblematiek is meegenomen
• Kennis van de financiële markt of internationaal bedrijfsleven is een pré
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid (Nederlands en Engels)
• Affiniteit met doelstellingen van Fairfood

Wat bieden wij?
Een veelzijdige baan met een prettige werksfeer, binnen een enthousiast en leuk team. Daarnaast bieden we een gratis lunch en eventuele reiskosten.
Voor Fairfood zijn onbetaalde medewerkers even belangrijk als betaalde medewerkers. Daarom krijgen onbetaalde medewerkers dezelfde personeelsbegeleiding (onder andere functioneringsgesprekken) en mogelijkheden als betaalde medewerkers

Ben je geïnteresseerd?
Stuur zo spoedig mogelijk per e-mail een korte motivatie plus cv naar de Human Resources Afdeling:
hr@fairfood.org.
Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Debberah ten Velthuis of op telefoonnummer: 020-6188062.